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Pourquoi tant d'échecs dans les relations humaines ? Pour deux raisons finalement assez simples :
- par méconnaissance ou non prise en compte des éléments de base des relations humaines,
- et/ou par méconnaissance ou mauvaise mise en oeuvre de certaines règles fondamentales relatives au fonctionnement même des relations humaines.
La méconnaissance ou la non prise en compte des éléments de base des relations humaines
Cette réalité peut paraître insignifiante, mais ces lacunes concernent les fondamentaux mêmes de l'équation de base de toute relation humaine. Il faut en effet rappeler qu'une relation humaine est une équation à plusieurs composantes et qu'elle met en jeu :
- au moins deux personnes,
- des besoins à satisfaire,
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des objectifs à atteindre,
- exprimés dans le cadre d'une communication,
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et des échanges entre les personnes concernées, comme le montre ce dessin (cliquez ici).
Tout ceci est "évident", mais à commencer par le premier élément, combien peut-on, dans le monde, compter de personnes qui monologuent en permanence face à leur interlocuteur/trice transparent(e) depuis le départ ou ultérieurement, oubliant que dans une relation humaine, il faut être deux ?
Souvent, une relation ne s'établit pas au départ parce que l'un de ces éléments de base manque, ou elle s'étiole en cours de route quand l'un de ces éléments, présent au départ, a changé ou disparu. Quelques exemples :
- Pas ou plus d'interlocuteur/trice en face : commen rappelé ci-dessus.
- Besoins non satisfaits : les besoins réciproques doivent être réellement connus et satisfaits dans le cadre de relations qui entendent s'inscrire dans la durée. Les a priori sur les besoins de l'autre ( « Oh ! Il/elle a juste besoin de … ») sans se soucier de ses besoins réels n'ont pas de place dans un tel contexte.
--Objectifs : lorsque les objectifs sont non exprimés, mal formulés, ou pas écoutés donc pas pris en compte (« surdité relationnelle »), la relation ne peut tout simplement pas progresser, faute de « direction » à suivre.
- Communication : lorsque la communication est coupée, un mur s'installe et la relation périclite, puis meurt …
Pour un peu plus de détails sur ces divers éléments, cliquez ci-dessous sur l'élément concerné.
La méconnaissance ou la mauvaise mise en oeuvre de certaines règles fondamentales relatives au fonctionnement des relations humaines.
Même si les éléments de base rappelés ci-dessus sont effectivement connus et dûment pris en compte, encore faut-il connaître et appliquer les règles de base ayant trait au fonctionnement de la relation elle-même. L'une d'entre elles qui peut paraître une évidence est de ne jamais perdre de vue que la relation humaine est une équation vivante.
La relation humaine est en effet une équation non statique dans chacun de ses éléments de base . Ainsi, comme relevé ci-dessus, une relation peut tourner au monologue permanent, sans compter les besoins et objectifs respectifs de ces personnes en relation qui peuvent changer, de même que la communication et les échanges entre elles susceptibles d'évoluer en intensité, en quantité et en qualité. C'est dans ce registre que l'on retrouve le cycle de vie des relations humaines (pour en savoir plus cliquez ici).
Parmi d'autres importantes règles de fonctionnement des relations humaines dont il n'est pas souvent tenu compte, mal tenu compte ou qui sont purement et simplement minimisées, citons également la Loi de la semence (pour en savoir plus cliquez ici).
La principale leçon à tirer de ces réalités subtiles et bien souvent perdues de vue est qu'il ne faut jamais rien considérer comme acquis une fois pour toutes dans les relations humaines ....
Si vous souhaitez faire le point sur ces questions ou approfondir le sujet afin d'améliorer vos relations avec les autres en 2008, cliquez ici.
A RETENIR |
Il ne faut jamais rien considérer comme définitivement acquis dans les relations humaines, que ce soit en amour ou en amitié, car la relation humaine est une équation vivante et non une droite linéaire …
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Les besoins |
Les objectifs |
La communication |
Les échanges |
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